Le coaching repose sur un contrat clair (durée, nombre de séances, confidentialité) établi avant le démarrage de l’accompagnement

Le coaching relève d’une obligation de moyens, et non de résultats. Il ne s’agit ni de formation, ni de conseil, ni de psychothérapie, mais d’un processus de co-construction.

Le coaching individuel que je propose s’inscrit dans une relation d’accompagnement bienveillante et par essence confidentielle. Il repose sur une alliance de confiance entre vous et moi, au service de vos objectifs personnels ou professionnels.

FINALITÉ DU COACHING

Le coaching est un accompagnement structuré, orienté vers l’action et la transformation. Il permet à la personne accompagnée de prendre du recul, de mobiliser ses ressources et d’avancer vers des choix alignés.

Cet accompagnement s’inscrit dans une démarche de responsabilisation et d’autonomie : le coach ne conseille pas, ne soigne pas, ne fait pas à la place. Il facilite l’émergence de vos propres réponses à travers un cadre sécurisant, une écoute active et des outils adaptés.

Le coaching ne se substitue pas à une thérapie, à un accompagnement médical ou à un conseil spécialisé. Il peut en revanche venir en complément dans certaines situations, s’il est pratiqué dans un cadre clair et respectueux.

Il s’adresse à toute personne traversant une phase de transition, de remise en question ou de désir de changement — personnel, professionnel ou existentiel — et souhaitant avancer de manière plus consciente, plus alignée et plus sereine.

 

DÉROULEMENT

• Format : séances individuelles en visio ou en présentiel (selon les cas) 
• Durée d’une séance : de 30min à 1h15, suivant les besoins
• Fréquence : à adapter selon votre rythme (généralement tous les 15 jours) 
• Nombre de séances : défini ensemble selon vos besoins (entre 3 et 10 séances en moyenne)

 

ENGAGEMENT MUTUEL

Le coaching est un espace d’exploration, de transformation et de mise en mouvement. Pour qu’il soit efficace et porteur de sens, il repose sur une relation de confiance fondée sur des engagements mutuels clairs.

 

ENGAGEMENTS DU COACH

En tant que coach, je m’engage à vous accompagner dans le respect d’un cadre éthique et professionnel :

• Exercer avec compétence, en m’appuyant sur une formation solide, une supervision régulière et des outils adaptés à vos besoins.
• Établir un contrat clair, définissant les objectifs de l’accompagnement, sa durée, ses modalités et les conditions financières.
• Garantir une stricte confidentialité sur tous les échanges, afin de créer un espace sûr et respectueux.
• Adopter une posture éthique, fondée sur le respect, l’intégrité, la bienveillance et l’ouverture à toutes les singularités.
• Préserver une relation professionnelle saine, sans abus d’influence ni lien inapproprié.
• Faire preuve de vigilance sur ma pratique, grâce à un travail réflexif et une supervision continue.
• Respecter les environnements personnels ou professionnels concernés, tout en gardant comme priorité l’intérêt du coaché.
• Mettre fin à l’accompagnement si nécessaire, dans les cas où le cadre éthique ou relationnel ne serait plus garanti.

 

ENGAGEMENTS DU COACHÉ

De son côté, le coaché contribue activement à la réussite de son accompagnement. Il lui revient de :

• S’engager volontairement dans la démarche, avec l’envie sincère de progresser et d’explorer sa situation, même en cas de flou initial.
• Assumer un rôle actif, en réalisant les exercices proposés, en mettant en œuvre les décisions prises et en étant acteur de son changement.
• Respecter le cadre convenu, en honorant les rendez-vous, en respectant les conditions financières, et en prenant part au cadre confidentiel posé.
• Communiquer de façon transparente, en partageant ses ressentis, ses doutes ou ses éventuelles difficultés, afin de permettre un accompagnement ajusté et authentique.

 

CONFIDENTIALITÉ

Tout ce qui est partagé en séance reste strictement confidentiel. Ce cadre permet une parole libre, essentielle à la transformation.

 

MODALITÉS PRATIQUES

Les séances sont programmées d’un commun accord. Toute annulation doit être signalée au moins 48h à l’avance. Un devis ou contrat peut être établi sur demande.

 

FIN DE L’ACCOMPAGNEMENT

Le coaché reste libre de mettre un terme à l’accompagnement à tout moment, dans le respect des conditions prévues au départ.

De son côté, le coach s’engage à signaler toute situation dans laquelle il ne serait plus en mesure d’assurer un accompagnement de qualité, et à proposer, le cas échéant, une réorientation vers une ressource plus adaptée.

En cas d’arrêt du coaching, les informations partagées restent confidentielles. Si besoin, un point de clôture peut être organisé, et un transfert d’informations professionnelles peut être assuré dans le respect des règles de confidentialité.